这是外贸快车外贸大课堂今年第二次来到深圳，，，，，，在九月份的深圳站大课堂竣事后，，，，，，许多学员向JAC先生咨询了关于企业人才战略的问题，，，，，，由于时间的慌忙，，，，，，没能逐一回覆，，，，，，以是再次安排这次课程，，，，，，着重为列位企业老板和司明确说企业用人，，，，，，管人，，，，，，育人的问题。。 。。。
这是外贸快车外贸大课堂今年第二次来到深圳，，，，，，在九月份的深圳站大课堂竣事后，，，，，，许多学员向JAC先生咨询了关于企业人才战略的问题，，，，，，由于时间的慌忙，，，，，，没能逐一回覆，，，，，，以是再次安排这次课程，，，，，，着重为列位企业老板和司明确说企业用人，，，，，，管人，，，，，，育人的问题。。 。。。
签到入场
再次来到深圳，，，，，，许多在九月份错过JAC先生的学员获得一次填补的时机，，，，，，纷纷踊跃报名加入了此次课程，，，，，，加入人数大大凌驾了预期。。 。。。
特邀讲师JAC李永成先生
此次课程，，，，，，JAC先生从市场结构战略，，，，，，营销结构战略，，，，，，供应链优化战略和人才战略四个方面叙述了自己的看法和履历，，，，，，由于此前已经对其他三个方面详细睁开过，，，，，，以是课程的重点还在于“人才”。。 。。。
人才的招聘，，，，，，培训，，，，，，流失与镌汰，，，，，，审核与激励，，，，，，高级人才的引进，，，，，，尚有诸如猎头公司的第三方服务。。 。。。从这六个点，，，，，，JAC先生为各人做了详尽入微的解说。。 。。。
千里马常有而伯乐不常有，，，，，，在公司管理上，，，，，，JAC先生不止一次地提到管理人的主要性，，，，，，自带系统的管理人是公司久远生长的要害，，，，，，而此次课程就是希望到会的老板和司理人能够养成这样的意识，，，，，，并运用到现实的事情中去。。 。。。
会场剪影
经由近几年的优胜劣汰，，，，，，外贸行业照旧处在强烈的竞争中，，，，，，一直上升的本钱和透明的价钱，，，，，，让外贸订单的利润变得微薄�。 。。。�，，，，，订单质量越来越差，，，，，，越来越难做。。 。。。而要解决这一现状的唯一步伐就是提高自己的竞争力，，，，，，从老板到外贸司理，，，，，，再到外贸营业员，，，，，，尚有一整套的管理模式和谋划模式，，，，，，也就是JAC先生一直重复在提的“怎么变得更专业，，，，，，怎么建设信任！”行业生长到一定阶段一定要履历洗牌，，，，，，只有你够专业，，，，，，才华在强烈的竞争中不被落下。。 。。。
外贸快车也希望借此大课堂天下巡讲真正资助到外贸企业，，，，，，找长进争决企业运行历程中的难点和痛点，，，，，，给中外洋贸事业做出一点自己力所能及的孝顺。。 。。。
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